中國面臨著制造業(yè)倒閉潮和失業(yè)潮雙面夾擊的局面，中國人迎來改革開放后又一次命運大轉折。 2月5日下午，知名鐘表企業(yè)的在華生產(chǎn)基地——西鐵城精密(廣州)有限公司清算解散，并和全體員工解除勞動合同。公司聲稱“終止解散”行為得到了廣州市對外貿(mào)易經(jīng)濟合作局的批復，也向人社部門提出了報備。 進入2015年，越來越多的頭牌外資企業(yè)開始加速撤離中國。外資撤離除了撤走巨額投資，這些企業(yè)龐大的海外市場也一并帶走，中國面臨著制造業(yè)倒閉潮和失業(yè)潮雙面夾擊的局面，中國人迎來改革開放后又一次命運大轉折。 2014年12月17日，微軟宣布將在春節(jié)前關閉位于北京及東莞的諾基亞手機工廠。關閉中國工廠后，部分設備被轉移到越南河內(nèi)工廠；松下將把立式洗衣機和微波爐生產(chǎn)從中國轉移至位于靜岡縣和神戶市的工廠；夏普計劃在栃木縣矢板市工廠和大阪府八尾市工廠分別生產(chǎn)更多機型的液晶電視和冰箱，推進回遷。 日本大金工業(yè)公司董事長井上禮之7日表示，計劃進一步把投放日本國內(nèi)市場的家用空調(diào)生產(chǎn)從中國遷回位于滋賀縣的工廠；TDK預計也將把部分電子零部件的生產(chǎn)從中國轉移至秋田縣等地的工廠。 優(yōu)衣庫、耐克、富士康、船井電機、歌樂、三星等世界知名企業(yè)也紛紛在東南亞和印度開設新廠，加快了撤離中國的步伐。 從中國的金融市場來看，外資撤離的趨勢則更為明顯。 中國股市可謂出盡了風頭，不僅股市持續(xù)大漲，而且成交量持續(xù)創(chuàng)新高，并一舉創(chuàng)了一天成交量超萬億元的紀錄。然而，在這樣大好的情形之下，卻出現(xiàn)了外國投資者撤離A股現(xiàn)象。據(jù)說，外資是被嚇跑的。 資本的嗅覺，總是靈敏的。高盛亞洲投資管理部董事總經(jīng)理哈繼銘最近研究發(fā)現(xiàn)，最近這幾個星期資金的流動變化顯示出，外資在悄悄地賣出。2014年12月1 號到5號，從A股市場上流出的外資達到22.5億美元。與此同時，《華爾街日報》也以《中國股市大漲引發(fā)對風險的擔憂》為題報道稱，中國股市成交量創(chuàng)出新 高，但近期的回升也令人想起2008年股市大跌之前出現(xiàn)的那種狂熱。 而更多的數(shù)據(jù)也顯示，整個外資都在撤離A股。英國《金融時報》稱，來自基金跟蹤研究機構EPFR的數(shù)據(jù)顯示，目前，外國投資者從亞洲新興市場，尤其是中國股市，撤離了資金，盡管中國股市持續(xù)反彈。根據(jù)澳新銀行編制的圖表，僅僅2014年12月的第一周，從中國股權基金撤出的資金就有22.49億美元，是3 年中規(guī)模最大的一次。 對于外資流出A股的原因，IIF的經(jīng)濟學家Robin Koepke表示，“新興市場的投資者信心過去幾個星期似乎明顯降低了。資金流動疲弱可能表明，俄羅斯貨幣危機和油價大跌的背景下，避險意愿普遍上升。” 申銀萬國研報認為，央行降息導致中美息差收窄，人民幣資產(chǎn)吸引力降低，人民幣貶值和A股快速上漲給全球資金帶來獲利了結動機，促成了外資流出。 外資企業(yè)忍痛放棄在中國深耕多年的產(chǎn)業(yè)鏈，忍著解散員工需要支付巨額賠償?shù)耐纯?，斷然撤離中國，顯然是事出有因。 首先，中國的生產(chǎn)成本高了。近年廣東等地的土地成本持續(xù)上揚，提高環(huán)保標準的訴求此起彼伏，稅收優(yōu)惠力度越來越小，外資在華的投資收益率越來越低。用工成本更漲勢驚人，次貸危機之 后，全球多數(shù)國家的勞動力工資都有不同程度的縮水，但中國勞動力的工資增速未曾降低，多個年份甚至是全球第一。即便如此，中國的工人仍有更高預期。 2001 年產(chǎn)業(yè)工人工資五六百元，不僅低于東南亞國家，而且是歐美日等發(fā)達國家工人工資的1/20－1/30?，F(xiàn)在工資普遍達到三、四千元，五險一金更是占到工資 總額的40%-50%，企業(yè)負擔沉重。比如外企要養(yǎng)一名月薪10000的員工，實際上企業(yè)每個月需要為這名員工支付14628元。中國大陸不僅工資遠高于 東南亞，而且社保繳費是東南亞國家的4.6倍。 同時自2012年起，人民幣相對多數(shù)貨幣有過較大幅度的升值。以日元為例，2011年底穩(wěn)定在1人民幣兌12日元的匯率，到2014年底人民幣升值到可以兌近20日元，對日元匯率升水超60%。與此同時，勞動力工資上漲，而日本勞動力工資基本不變，結合勞動力的素質(zhì)與工資水平，中國勞動力沒那么物美價廉 了。 其次，工人職業(yè)素養(yǎng)下降。上世紀90年代，外資企業(yè)之所以拋棄東南亞而選擇到中國投資，一個主要優(yōu)勢在于第一代農(nóng)民工特別能吃苦耐勞，而且具備老板們非常看重的忍耐與服從精神。 加上1980－1990年中國實行科教興國戰(zhàn)略，為社會培養(yǎng)出了一大批基礎教育非常扎實的產(chǎn)業(yè)工人。而新一代的工人則迥然不同。 新一代工人相對于上一代工人，顯然沒他們能吃苦耐勞的，耐心和服從精神也差很多。這是整體社會富裕的一個自然的結果。同時，雖然中國現(xiàn)在職業(yè)教育遍布全國，但教育制度的缺陷使得這一批工人很少具備扎實的基礎知識。 其三，越來越重的社保繳費負擔令企業(yè)不堪重負。人口老齡化導致的社保支付危機成為各地不可回避的壓力，政府對企業(yè)為非戶籍職工的社保繳費義務不再豁免。以 西鐵城為例，據(jù)媒體報道，其工人多來自兩湖、陜貴以及粵東西北等地，企業(yè)原不用為他們繳納社保，或者繳費水平極低。但2010年前后，全國各地強制要求企 業(yè)為非本地戶籍勞動力繳費，而企業(yè)繳了費，員工也享受不到直接的好處，起不到吸引、激勵員工的目的。 另外，2007年出臺的《企業(yè)所得稅》法，外企稅收從15%提升到25%，也是導致外資撤離的一個因素。 外資企業(yè)的撤離對于那些為之提供配套產(chǎn)品或服務的中國制造業(yè)來說，無疑是釜底抽薪。一旦外資撤離，為這些企業(yè)提供包裝印刷、電子電器、五金模具、化工產(chǎn)品等產(chǎn)品的制造企業(yè)將面臨訂單銳減和產(chǎn)能嚴重過剩的困境。 2010年，時任國務院副總理張德江指出，中國有4500萬人的就業(yè)機會來自外資企業(yè)。如果算上間接為這些外資企業(yè)提供配套的上下游企業(yè)，外資提供的就業(yè)機會數(shù)以億計。 嚴酷的事實也正在告訴我們，外資撤離的影響大到不可想象。2014年，櫻達電器突然倒閉，1000多名員工失業(yè)。聯(lián)建科技輝煌時有員工兩萬多人，倒閉時3000多名員工失業(yè)。萬事達公司和聯(lián)勝公司兩家工廠倒閉造成7000人失業(yè)。諾基亞手機零部件供應商閎暉科技宣布關門停產(chǎn)，該公司數(shù)千名員工失業(yè)。 近來，東莞市奧思睿德老板欠債1.35億元跑路，400員工失業(yè)。東莞兆信通訊因資金鏈斷裂倒閉，1000多名員工失業(yè)。諾基亞春節(jié)前關停東莞和北京工廠，屆時又將有9000人失業(yè)。 這些外資企業(yè)的關停或倒閉，間接造成的失業(yè)人數(shù)更是不可估量。以包裝印刷業(yè)為例，東莞的快聯(lián)達包裝,2007年員工達到7000人，2013年9月突然倒閉時僅余1700名員工皖北最大的包裝企業(yè)亨浩彩印倒閉致500多人失業(yè)，福建千帆紙業(yè)倒閉造成1000多人失業(yè)，上海力天 倒閉至400人失業(yè)。 不僅外資撤離，整個中國制造業(yè)都面臨著困境。有專門研究中國制造業(yè)的人士悲觀預測，更密集更大規(guī)模的制造業(yè)倒閉潮很可能會在2015年1月至2月中旬爆發(fā)。因為在春節(jié)前夕，正是企業(yè)支付供貨商貨款及員工工資的高峰期。 曾幾何時，“中國制造”曾是國人的驕傲。憑借成本低廉等優(yōu)勢，中國曾一度吸引了不少外商投資中國制造業(yè)，人口紅利也曾一度支撐了中國經(jīng)濟發(fā)展。風云變幻，現(xiàn)在，“中國制造”正在遭遇著空前的危機，越來越多的人們對中國制造業(yè)的前景表示悲觀。 2015年的中國制造業(yè)，肯定要面臨更大挑戰(zhàn)。若放任倒閉潮、失業(yè)潮在神州大地肆虐，在住房、教育、醫(yī)療、養(yǎng)老四座大山的壓迫下，很多中國人的命運將被改寫。
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